Bakı sakini Tahirə Məmmədbağırın 45 yaşı var. O, iş qabiliyyətinin normal olduğu halda, iş yerlərindən imtina cavabı almasında məntiq tapa bilmir.
Təkcə yaşına görə işsiz qalan tək Tahirə Məmmədbağır deyil. Əksər şirkət və müəssisə rəhbərləri yaş məhdudiyyətini əllərində rəhbər tutaraq onları qəbul etmək istəmirlər.
Baxmayaraq ki, illərin təcrübəsindən faydalana bilərlər.
İnsan Resursları üzə mütəxəssis Fidan Hüseynova da gənc kadrlara üstünlük verildiyini təsdiq edir. Buna səbəb kimi də gənclərin iş mühitinə tez adaptasiya olması və kaprizlərinin azlığını göstərir.
Aktual.az xezerxeber-in mövzu ilə bağlı videomaterialını təqdim edir:
